A Amazon informou nesta quarta-feira (28) que vai demitir cerca de 16 mil funcionários, dando sequência a um novo ciclo de cortes no setor de tecnologia. A medida ocorre após a dispensa de aproximadamente 14 mil empregados anunciada em outubro do ano passado.

Os desligamentos foram comunicados por Beth Galetti, vice-presidente de experiência de pessoas e tecnologia da empresa. Em nota publicada no site da companhia, a executiva afirmou que a decisão faz parte de um processo de reestruturação interna.

"Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia", disse Galetti no comunicado.

De acordo com a vice-presidente, funcionários baseados nos Estados Unidos terão um prazo de 90 dias para tentar uma recolocação interna antes de receber indenização, serviços de apoio à recolocação profissional e manutenção dos benefícios do plano de saúde.

Procurada para esclarecer se os cortes também atingem empregados no Brasil, a Amazon informou que não tem informações adicionais a divulgar além do que já foi anunciado. No comunicado assinado por Galetti, não há detalhamento sobre as regiões afetadas.

E-mail enviado por engano

Antes da oficialização das demissões, a Amazon enviou por engano, na terça-feira (27), um aviso a funcionários da divisão de computação em nuvem Amazon Web Services (AWS) sobre possíveis desligamentos.

Segundo a agência de notícias Reuters, a empresa encaminhou antecipadamente um e-mail de solidariedade acompanhado de um convite para uma reunião de equipe. A mensagem, assinada por Colleen Aubrey, vice-presidente sênior de soluções de IA aplicada da AWS, afirmava de forma incorreta que funcionários impactados nos Estados Unidos, no Canadá e na Costa Rica já haviam sido informados sobre a perda dos empregos.

No e-mail, a Amazon se referiu às demissões como “Project Dawn”. Em canais do Slack vistos pela Reuters, empregados da AWS relataram que o convite para a reunião foi cancelado quase imediatamente após o envio da mensagem.

“Mudanças como essa são difíceis para todos”, escreveu Aubrey no e-mail, revisado pela Reuters. “Essas decisões são difíceis e são tomadas de forma cuidadosa, à medida que posicionamos nossa organização e a AWS para o sucesso futuro.”

Na última sexta-feira (23), a Reuters já havia noticiado que a Amazon planejava demitir milhares de funcionários a partir desta semana.

Comunicado da Amazon sobre as demissões

"Quero avisar que estamos fazendo mudanças organizacionais adicionais na Amazon que vão impactar alguns de nossos colegas de equipe. Reconheço que essa é uma notícia difícil, por isso estou compartilhando o que está acontecendo e por quê.

Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia. Enquanto muitas equipes finalizaram suas mudanças organizacionais em outubro, outras equipes só concluíram esse trabalho agora.

As reduções que estamos fazendo hoje impactarão aproximadamente 16.000 vagas na Amazon, e estamos novamente trabalhando duro para apoiar todos cujos cargos são impactados. Isso começa oferecendo 90 dias para a maioria dos funcionários baseados nos EUA para buscar uma nova função internamente (o tempo varia internacionalmente conforme os requisitos locais e de país). Depois, para colegas que não conseguirem encontrar uma nova vaga na Amazon ou que optem por não procurar, ofereceremos suporte à transição, incluindo indenização, serviços de outplacement, benefícios de seguro saúde (conforme aplicável) e mais.

Enquanto fazemos essas mudanças, também continuaremos contratando e investindo em áreas e funções estratégicas que são críticas para o nosso futuro. Ainda estamos nos estágios iniciais de construir todos os nossos negócios e há uma oportunidade significativa pela frente.

Alguns de vocês podem perguntar se este é o começo de um novo ritmo – onde anunciamos reduções amplas a cada poucos meses. Esse não é o nosso plano. Mas, como sempre fizemos, toda equipe continuará avaliando a propriedade, a velocidade e a capacidade de inventar para os clientes, e fará ajustes conforme necessário. Isso nunca foi tão importante quanto é hoje, em um mundo que está mudando mais rápido do que nunca.

Sou grata pela forma como nossas equipes continuam a entregar – pelos clientes, uns pelos outros e pelas coisas incríveis que estamos construindo juntos.

Obrigada,

Beth"